Consideramos que nuestras acciones deben estar basadas en el trabajo en equipo entre iguales, de forma coordinada y compartida en todos los miembros que integran nuestra comunidad (alumnado, profesorado, familia, empresas e instituciones).

Creemos que nuestro centro debe tener una gestión eficaz y unitaria, que nos permita actuar con capacidad de maniobra para afrontar nuestros retos presentes y futuros.

Confiamos en que las personas son el factor fundamental para el desarrollo de esta gran familia, por lo que debemos crear y mantener un ambiente de trabajo que favorezca la comunicación y el aprendizaje continuo. Impulsando y facilitando la formación permanente del personal del Centro.

Establecemos un sistema de relaciones basado en la confianza y el apoyo mutuo, donde nos dejamos evaluar por nuestro alumnado, respetamos las opiniones de los demás y compartimos la información disponible.

Participar en programas educativos de interés, como los intercambios lingüísticos con otros países y los programas educativos internacionales conforman valores multiculturales tan necesarios para formar profesionales sensibilizados.

Hacemos referencia a la Aplicación de sistemas y herramientas que propicien una mejora en las relaciones con los grupos de interés: Planes de igualdad, Responsabilidad social, Clima laboral. B&S formación  tiene el sello de adhesión al plan joven de la ciudad de Valencia, desde 2014 hasta el 2018 que pone de manifiesto la práctica de acciones dirigidas a la conciliación de la vida familiar y laboral dentro del actual plan de igualdad del centro. La voluntad manifiesta del  centro B&S formación por mejorar la calidad de vida y el bienestar de sus empleados, familias, alumnado y sociedad, se ve reflejada en el interés de todo el equipo humano del Centro por los temas de conciliación de la vida familiar y laboral.